I våras skrev jag ett inlägg om hur jag slets mellan vad jag vill göra – och vad jag tycker att jag borde vilja göra. Är det okej att inte vilja prestera ”mer” utan vara nöjd med att vara hemma så mycket, dona på gården och huvudsakligen blogga? Borde jag kanske istället maxa, utmana mig och testa nytt? Utveckla företagsidéer och starta projekt?

Lösningen på den frågeställningen blev en lista med vårens storslagna karriärplaner. Och som vanligt med storslagna karriärplaner så är det intressant att följa upp dem efteråt och utvärdera. Nådde man målsättningarna? Har karriären utvecklats enligt plan? Vad blev ROI – the Return of Investment? Och vad landade turnovern på i slutändan? Så mycket data att analysera! Så här kommer nu:

VÅRENS STORSLAGNA KARRIÄRSPLANER – uppföljningen!

1. Ligga på rygg i gräset och titta på svalorna

Ja, vi levererade verkligen på löftet. Fast inte i gräset utan liggande på farstubron.

2. Bada i den första isvaken

Det blev inget isbad men många isande kalla bad på försommaren. I sällskap med nyckelspelare som Ulrika och Stina.

3. En arbetsbelastning som tillåter ett behagligt tempo på vardagarna

Ja, många sådana dagar blev det. Då jag hann vattna pelargonerna, sätta en deg och sitta i solen och dricka kaffe mellan arbetspassen. Att klara av att hålla många bollar i luften är viktigt i den här organisationen.

4. Kvällspromenader i skogen

Procentuellt stark ökning på den fronten. Promenerade med både Stina och Elina och ganska ofta själv.

5. Arbetsdagar där det finns tid för en riktig lunchrast

Ja, salladslunch nästan varje dag. Tar visserligen en hel evighet att först hacka och sedan tugga i sig allting. Men en stor ROI i slutändan!

6. Plantera gullvivor

Nej inte gullvivor tyvärr. Valde att investerade i sånt som bär frukt på sikt. Hallon och åkerbär till exempel.

7. Bättra på färgen på mina utemöbler

Där backade jag hem och bestämde mig istället för att storsatsa på annan front. Både farstubron och alla trädgårdsredskapen fick en rejäl linoljning.

8. Att ha energi kvar att laga en riktigt god vardagsmiddag

Ja, många fina vårmiddagar blev det – mitt på blanka vardagen. HR-avdelningen rapporterade ökat välmående generellt.

9. Lediga hemmahelger utan särskilda planer

Här accelererade vi och tog dessutom in hjälp från de mer juniora förmågorna som tänker out of the box. Stor ökning av oplanerade aktiviteter!

10. Träna så ofta jag bara har lust

På den här arbetsplatsen är friskvårdstimmen helig! Jag tränade fyra till fem pass i veckan ungefär. Så fort jag fick minsta lilla pirr i kroppen som längtade efter träning så agerade jag på den. Klämde in den på lunchrasten om inte annat.

11. Baka sockerkaka

Nej inte det – men rabarberkaka och många andra goda saker blev det. Mängden bakverk som produceras korrelerar tydligt med upplevt välmående. Ju fler bakverk desto lägre stressnivåer.

12. Såpskura golv

Ja i köket, hallen och punschverandan. Lokalvård är prioriterat. Blev så fräscht och fint!

13. Slumra i hammocken med Ulf

Sedan Ulf slutat amma är han inte lika benägen att slumra hos mig. Har fått plocka in vikarier som Essa istället. Hon levererade resultat över förväntan.

14. Njuta av det lilla livet utan minsta dåligt samvete

Det har jag verkligen gjort. Njut utan slut! Och efter vårens alla riktade insatser blev det rekordhöga poäng i medarbetarundersökningen. Minskade stressnivåer. Ökad produktivitet. Lyckokänslor och en generellt stark känsla av mål och mening med arbetet.

Ser fram emot att sätta upp nya mål för 2023!